【16:20～】パネルディスカッション「個々の能力が掛け合わさり、パフォーマンスを最大化させる組織の仕組みづくり」

1995年キヤノン販売（現キヤノンマーケティングジャパン）に入社、マーケティングやIT本部での経歴 を経て2017年より人材育成を担当。現在はグループ人材開発センターとして人材戦略に関わり、採用と 人材育成を統括。

浜松ワークスタイルLab取締役／NOKIOO顧問／大手企業人事部門顧問ほか。DX白書2023有識 者委員。400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の 支援・講演および執筆などを行う。著書『新時代を生き抜く越境思考』『職場の問題地図』 ほか。#ダム際ワーキング推進者。

大学卒業後、シスコシステムズにて大手企業のグローバル展開プロジェクトに貢献。2012 年 LinkedIn Japanに入社後、人事向け法人営業部門を統括。2019年よりWeWork Japan にて営業シニアディレクターとして戦略と組織を構築。2020年9月に日本1号社員として Notionに入社し、現在に至る。

2000年4月、現 日立ソリューションズ入社。CRMシステムを中心にWebシステムの導入コンサルタント、プロジェクトマネージャーを歴任。 2019年4月日本マイクロソフト入社し、カスタマーサクセスマネージャーとして、お客様の事業ビジョン実現に向けて、 デジタル活用や組織のチェンジマネジメントをお客様とともに推進。2022年7月より伊豆市CIO補佐官として地方自治体DXにも従事している。